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代表メッセージ

現代は不確実な時代（VUCA）と言われ、またダイバーシティー（多様性）の時代と言われる中、今までと同じ経営やマネジメントのままでは、うまくいかなくなってきております。

インターネットの普及、スマホの普及、今後は5G、ビッグデータ、AIなどの普及によってビジネスの仕方も今まで以上に変化している中、市場・顧客が変わると同時に、競合他社も変わっていきます。
過去をみて安心して挑戦しない、変化しないままでは今までと同じ成果は得られなくなります。
会社も経営者もマネジメント層もリーダーも社員も変わっていかねばなりません。

ひとりひとりが自主的・自発的に考え行動するようになる社員が多くいる会社は強いです。
それとは反対に、指示されたこと・言われたことしかしないような社員ばかりでは、お客様のニーズが多様化している世の中では、生き残っていくのは厳しくなっております。

社員ひとりひとりがワクワクして働く（ワクワーク）する環境づくりをしてみませんか？

チームとしてお互いに認め合い信頼関係を築き、エンゲージメント・心理的安全性を高めると、離職率が下がり、求職者が集まり、生産性も上がり業績も上がります。それがワクワークしている会社の効果的な連鎖です。
ワクワクして働ける仕組みと仕掛けで、会社をさらに成長させ、関わる人たちを幸せにしていきましょう。

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