ワークショップ｜『幸せ視点』と『お金視点』のコンサルティングならトリプルバリュー

劇的に心理的安全性、
エンゲージメントを上げる
ワークショップ！

トリプルバリューのワークショップが選ばれる3つの理由

1. 【体験型】座学だけではなく体験型のワークショップのためメンバー1人1人が前のめりで参加していただいます。
2. 【オーダーメイド】事前にお悩みをお伺いし、企業に合わせたワークショップを開催致します。
3. 【チームビルディング】関係性の質が高まることで、心理的安全性が上がりチームワークが向上します。

組織の成功循環モデル

体験型ワークショップの例

• マシュマロチャレンジ
• ペーパータワー
• 人事部ゲーム
• クリティカルシンキングカード
• エンゲージメントカード

など

• メンバー間での
  コミュニケーションでお悩みの
  担当者様
• メンバーの言動に
  疑問を感じている担当者様
• 社員研修・チームビルディング
  導入でお困りの会社様
• 離職率を下げたいと
  お考えの会社様

チームの成長

エンゲージメントカードのワークショップのケース

それぞれ価値観が記載された88 枚のカードを利用し、お互いの価値観を開示する事で自己・他者理解を深め、日々の言動に対する理解に繋がり、社員一人一人のエンゲージメントを向上させます。
心理的安全性を高め、信頼関係が構築されることで、組織の生産性の向上と働きがいの向上につながります。

価値観の発見と対話が自己効力感につながる

チームに心理的安全性があれば、メンバーを信頼できるようになって尊重するようになる

そのためには、価値観を
自己発見・認識→自己開示・自己表現→他者受容→自己肯定感→自己効力感のステップが重要

ワークショップ内容（エンゲージメントカードの例）

• エンゲージメントとは？
• チームエンゲージメントの高め方
• 価値観とは
• 心理的安全性について
• エンゲージメンカードを使ったワーク
• 対話（ダイヤローグ）による気づき、発見
• 振り返り

あくまで一例となっております。企業様のお悩みに合わせてご対応いたします。

ワークショップにご参加いただいたお客様のお声

• 本日ワークショップを受けさせていただき、自分の価値観を掘り起こすうえですごく有意義だと感じました。ありがとうございました。
• カードのワークショップで、自分の心の奥を見透かされてるようでした。また、初めに、エンゲージメントの意味や、実際に活用する際のアセスメント、また潜在的な価値観についてのお話がとても興味深くて、学ぶことができました。
• エンゲージメントカードを通じて、チームメンバーとの深い対話の場になりました。このような場が創れるワークショップとカードなんだと実感できました。
• チームについての情報や考察が示唆に富んでいます。以前参加した際にとても納得感があり、早速自身の仕事に生かしています。カードを使ったワークでは、少人数でのグループワークでじっくり話すことができました。

カード・ワークショップのご案内

ワークショップご希望の方は、お問い合わせフォームからお願い致します。

エンゲージメントカードについて

https://engagement-card.com/

カードの購入はこちら

https://engagement.thebase.in/